スーパーでアルバイト・パート採用するときは電話→履歴書持参面接→採用不採用電話が一般的だ。主任になりたての頃は応募してきた人をそのまま採用してたけど、場数を踏むとそうでもなくなる。こういう人は絶対に採用しないなど基準が明確になってくる。 まず…
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